課程概述

人力資源系統(tǒng)簡(jiǎn)介：
1、人力資源管理常見的問(wèn)題：
(1)、人員增加，檔案成堆，查找更新耗時(shí)費(fèi)力?
(2)、員工情況都會(huì)有階段性的變化，導(dǎo)致在查找或更新這些員工的檔案時(shí)非常麻煩，如果要遇到批量更新，就更別提工作量了。?
(3)、員工合同到期，卻沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽，帶來(lái)很多潛在法律隱患?。
(4)、急要一份報(bào)表，半天都出不來(lái)，或者做出來(lái)的數(shù)據(jù)也不準(zhǔn)確。
(5)、員工花名冊(cè)、人員結(jié)構(gòu)分析、部門情況匯表等，要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間做出來(lái)，還不能根據(jù)條件隨時(shí)變化，關(guān)鍵的是數(shù)據(jù)也不夠準(zhǔn)確。

人力資源管理系統(tǒng)解決方案：
人力資源管理解決方案提供一套完整的、靈活的人力資源解決方案，人事管理可以對(duì)人的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、聘用合同、技能等級(jí)、出國(guó)信息、培訓(xùn)信息、技術(shù)職務(wù)等做管理，組織結(jié)構(gòu)對(duì)公司的部門、子部門及部門的員工、部門的崗位信息專業(yè)信息等做出管理。

項(xiàng)目培訓(xùn)目標(biāo)
本系列講座分為：
一、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇：主要介紹人力資源系統(tǒng)的一些核心功能
二、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇：主要內(nèi)容為講解項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)ssh及dwr，ajax，ext等
三、人力資源系統(tǒng)開發(fā)篇：項(xiàng)目框架的搭建
四、人力資源系統(tǒng)開發(fā)篇：主要模塊的功能實(shí)現(xiàn)，舉例講解，例如培訓(xùn)管理
五、人力資源系統(tǒng)開發(fā)篇：主要角色管理的實(shí)現(xiàn)，報(bào)表功能的實(shí)現(xiàn)

適用對(duì)象：
1、有一定的Java面向?qū)ο蟮乃枷耄琷avascript語(yǔ)言，HTML，有j2ee基礎(chǔ)。
2、有志于從事管理軟件開發(fā)的。

模塊介紹：
1、 人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇
(1)、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇(1)：struts2、sitemesh（struts2的Ajax標(biāo)簽、報(bào)表）
(2)、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇(2)：hibernate
(3)、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇(3)：spring
(4)、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇(4)：acegi
(5)、人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)篇(5)：dwr 、ext

2、人力資源系統(tǒng)搭建篇：
(1)、搭建人力資源系統(tǒng)中的struts、sitemesh框架
(2)、搭建人力資源系統(tǒng)中的spring框架
(3)、搭建人力資源系統(tǒng)中的hibernate框架
(4)、搭建人力資源系統(tǒng)中的項(xiàng)目包以及文件的配置

3、 人力資源系統(tǒng)開發(fā)篇
(1)、開發(fā)人力資源系統(tǒng)中的配置模塊，
(2)、開發(fā)人力資源系統(tǒng)中用戶管理
(3)、開發(fā)人力資源系統(tǒng)中組織機(jī)構(gòu)
(4)、開發(fā)人力資源系統(tǒng)中用戶角色。
(5)、開發(fā)人力資源系統(tǒng)中文件的上傳下載瀏覽，導(dǎo)出PDF EXCEL?

數(shù)據(jù)庫(kù)方面：Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)

課程章節(jié)如下：
第一章? struts2的入門

第二章? struts2的配置文件
實(shí)例：完成人力資源的登錄、注冊(cè)

第三章? struts2標(biāo)簽應(yīng)用及如何接收參數(shù)?
實(shí)例：人力資源系統(tǒng)“人員信息注冊(cè)”頁(yè)面如何接收參數(shù)，如何顯示值

第四章? struts2同sitemesh框架結(jié)合
實(shí)例：搭建人力資源系統(tǒng)的頁(yè)面框架
Struts2的校驗(yàn)框架
實(shí)例：完成人力資源系統(tǒng)的服務(wù)器端的校驗(yàn)

第五章? hibernate的入門及部署
實(shí)例：
1、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)的一張表，建成實(shí)體類，然后對(duì)這張表進(jìn)行增、刪、改、查
2、和struts2結(jié)合，完成對(duì)頁(yè)面的增刪改查
3、用hibernate完成人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)操作

第六章? Criteria基本查詢、HQL查詢
實(shí)踐：與struts2結(jié)合，完成對(duì)頁(yè)面的分頁(yè)功能

第七章? 高級(jí)映射
1、如果數(shù)據(jù)庫(kù)中存在主外鍵關(guān)系，在Hibernate中是使用多對(duì)一、一對(duì)多、一對(duì)一等當(dāng)方式實(shí)現(xiàn)的。
實(shí)踐：完成人力資源系統(tǒng)的人員信息同組織及培訓(xùn)等多張表的關(guān)聯(lián)操作?

第八章? spring入門及依賴注入
1、spring的Ioc及配置文件
實(shí)例：將人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)層、控制層交給spring管理

第九章? 整合struts2、hibernate、spring
實(shí)例：掌握人力資源系統(tǒng)的dao層、業(yè)務(wù)層、控制層的設(shè)計(jì)

第十章 spring security權(quán)限驗(yàn)證
1、完成人力資源系統(tǒng)的權(quán)限控制??

第十一章? 項(xiàng)目的需求分析
1、如何進(jìn)行需求分析
2、運(yùn)用建模進(jìn)行設(shè)計(jì)用例圖
實(shí)踐：對(duì)人力資源系統(tǒng)各個(gè)模塊進(jìn)行用例圖設(shè)計(jì)

第十二章? 數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì)
1、powerdesiner進(jìn)行表設(shè)計(jì)
2、生成相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句
實(shí)踐：對(duì)本人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表進(jìn)行設(shè)計(jì)，并生成sql語(yǔ)句

第十三章? 詳細(xì)設(shè)計(jì)
1、運(yùn)用UML建模進(jìn)行時(shí)序圖、類圖等設(shè)計(jì)
實(shí)踐：根據(jù)需求分析對(duì)人力資源系統(tǒng)各個(gè)模塊進(jìn)行時(shí)序圖、類圖設(shè)計(jì)

第十四章? ?配置管理工具
1、配置管理工具的重要性
2、如何使用配置管理工具對(duì)框架的原型進(jìn)行檢出、提交
實(shí)踐：將人力資源系統(tǒng)的框架從配置服務(wù)器檢出到自己的機(jī)器。

第十五章? 編碼
1、講解單元測(cè)試、及整個(gè)項(xiàng)目是如何調(diào)用的
2、項(xiàng)目周報(bào)的編寫
實(shí)踐：人力資源系統(tǒng)的編碼規(guī)范，每個(gè)人根據(jù)自己的功能模塊進(jìn)行編碼及單元測(cè)試

第十六章? 編碼
講解整個(gè)框架的包、接口及方法及在框架中調(diào)用過(guò)程

第十七章? 功能測(cè)試
1、進(jìn)行黑盒功能測(cè)試，測(cè)試健壯性
實(shí)踐：根據(jù)個(gè)人所做模塊的功能，進(jìn)行測(cè)試
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